Trenger dere hjelp til rekruttering av nye medarbeidere?
Vi bistår i vurdering av kandidater ved hjelp av personlighetstest, intervju, caseløsning og referanseinnhenting.
Gjennom over 30 års erfaring med rekruttering har Linda opparbeidet seg god kompetanse i vurdering av søkere til ulike stillinger, også til lederstillinger.
Å ta godt vare på hver enkelt medarbeider og alle medarbeidere i felleskap er vesentlig for resultat og kvalitet i tjenester.
Vi tilbyr blant annet følgende opplegg:
- Personalsamlinger med arbeidsmiljø, teamutvikling, kommunikasjon og samhandling som tema
- Medarbeiderstøtte: Samtaler med medarbeidere som ønsker tilbakemelding og nye perspektiver fra ekstern aktør. Et supplement til leders støtte og kollegaveiledning.
- Lederstøtte: Samtaler med ledere som har behov for å få veliedning i egen ledelse og konkrete situasjoner overfor medarbeidere. Det kan også være veiledning i lov- og avtaleverk og spilleregler i arbeidslivet.
Linda har jobbet med organisasjonsutvikling gjennom mange år og har kompetanse innen prosjektledelse og endringsledelse.
Vi kan derfor bistå i utredning av framtidig organisering, implementering av ny/endret organisering og ved eventuell nedbemanning.
Vi kan også veilede på hva som er vesentlig for å lykkes i endringer og med å utarbeide rutiner ved endring/omstilinger.
Å håndtere konflikter og de vanskelige personalsakene er noe av det mange ledere sier er mest utfordrende med lederjobben. Vi bistår gjerne i en dialogbasert prosess hvor de som er part i saken kan komme fram til felles løsninger for å komme videre i samhandlingen og se på saken og hverandre på en annen måte.
Stikkord her er respekt og åpenhet, aktiv lytting og å se hverandres perspektiv samt å komme fram til noen konrete tiltak sammen.
